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Bell & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Como lo exige la ley, debemos registrar cierta información para que sea parte de nuestro Programa de Acción Afirmativa. Los solicitantes de empleo también están invitados a participar en el Programa de Acción Afirmativa informando su estado como discapacitados, veteranos discapacitados, veteranos de la era de Vietnam u otra minoría. Al extender esta invitación, también se le informa que: (a) los trabajadores (solicitantes) no tienen la obligación de responder, pero pueden hacerlo en el futuro si así lo desean; (b) las respuestas serán confidenciales dentro del Departamento de Recursos Humanos; y (c) las respuestas se utilizarán solo para la información necesaria para incluir en nuestro Programa de Acción Afirmativa. Somos una empresa que valora la diversidad. Alentamos activamente a mujeres y minorías a postularse. La negativa a proporcionar esta información no afectará su solicitud y no lo someterá a ningún tratamiento adverso.

Bell & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Como lo exige la ley, debemos registrar cierta información para que sea parte de nuestro Programa de Acción Afirmativa. Los solicitantes de empleo también están invitados a participar en el Programa de Acción Afirmativa informando su estado como discapacitados, veteranos discapacitados, veteranos de la era de Vietnam u otra minoría. Al extender esta invitación, también se le informa que: (a) los trabajadores (solicitantes) no tienen la obligación de responder, pero pueden hacerlo en el futuro si así lo desean; (b) las respuestas serán confidenciales dentro del Departamento de Recursos Humanos; y (c) las respuestas se utilizarán solo para la información necesaria para incluir en nuestro Programa de Acción Afirmativa. Somos una empresa que valora la diversidad. Alentamos activamente a mujeres y minorías a postularse. La negativa a proporcionar esta información no afectará su solicitud y no lo someterá a ningún tratamiento adverso.

Bell & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Como lo exige la ley, debemos registrar cierta información para que sea parte de nuestro Programa de Acción Afirmativa. Los solicitantes de empleo también están invitados a participar en el Programa de Acción Afirmativa informando su estado como discapacitados, veteranos discapacitados, veteranos de la era de Vietnam u otra minoría. Al extender esta invitación, también se le informa que: (a) los trabajadores (solicitantes) no tienen la obligación de responder, pero pueden hacerlo en el futuro si así lo desean; (b) las respuestas serán confidenciales dentro del Departamento de Recursos Humanos; y (c) las respuestas se utilizarán solo para la información necesaria para incluir en nuestro Programa de Acción Afirmativa. Somos una empresa que valora la diversidad. Alentamos activamente a mujeres y minorías a postularse. La negativa a proporcionar esta información no afectará su solicitud y no lo someterá a ningún tratamiento adverso.

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